高校:沈阳城市学院 (13220)  专业:人力资源管理 (120206)

返回首页
高校名称及代码 沈阳城市学院 (13220)
专业名称及代码 人力资源管理 (120206) 专业英文名称 Human Resource Management
学制 四年 修业年限 3-7
学位授予门类 管理学
专业设置时间 2001 首次招生时间 2001
招生方式 普通招生 招生类型 文理兼招
专业教师数 6 (其中:教授 0 人,副教授 1 人) 外聘教师数 3 (其中:教授 0 人,副教授 3 人)
本科学生数 277
高层次教师情况 -
本科教学工程情况
  • 省级实验教学示范中心:酒店管理综合实验教学中心
主干学科 人力资源管理、管理学、公共管理
专业主干课程及简介 工作分析、组织行为学、人员素质测评、绩效与薪酬管理、员工培训与开发、员工招聘与录用、企业战略管理、企业文化建设、公共关系
专业在辽宁录取情况
录取年份 专业代码 专业名称 录取批次 最高分 最低分 科类名称
2010 110205 人力资源管理 本科其他批 472 414
2011 110205 人力资源管理 本科其他批 469 393
2012 110205 人力资源管理 本科其他批 511 434
2013 120206 人力资源管理 本科其他批 514 445
2014 120206 人力资源管理 本科其他批 499 437
2015 120206 人力资源管理 本科其他批 482 408
2016 120206 人力资源管理 二批 427 417 理工
120206 人力资源管理 二批 475 443 文史
2017 120206 人力资源管理 二批 435 403 理工
120206 人力资源管理 二批 484 451 文史
2018 120206 人力资源管理 一批 483 432 理工
120206 人力资源管理 一批 515 479 文史
专业简介

  人力资源管理专业l隶属于沈阳城市学院、酒店管理学院,本专业秉承坚持育人为本,注重能力培养的办学理念,以应用型人力资源管理人才培养为目标,采用“以岗位能力形成为核心的职业情境化”人才培养模式,建立了以培养学生人力资源规划与招聘、素质测评与人员培训、企业文化建设等核心专业能力为主线的专业课程群,紧密连接行业和企业的发展需要。学校建立了集素质测评、企业培训、生涯规划、员工招聘为一体的,承接真实项目的绿岛团队与领导力研究所,培养学生项目实操能力。本专业在教学过程中,采用以自主学、动手学为主要特征的实践化教学方法,与企业开展深度合作,积极聘请行业专家担任业师,共同参与、完成课程建设、课堂教学和毕业设计,实现了职业标准与教学内容、人才培养与社会需求的有效对接。

  本专业旨在培养学生系统掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的基础知识,熟悉国家的人力资源政策法规,能熟练运用人员评价中心技术、TTT技术、HRBP技能、生涯规划方法、RPO项目操作方法开展具体工作,同时具备良好的职业素养与强烈的社会责任感,毕业后能够成为在企事业单位、咨询服务机构从事人力资源测评和培训、规划与招聘、HRBP、人力资源管理咨询的高级应用型管理人才。

【沈阳城市学院】开设的其他专业 开设【人力资源管理】专业的其他高校
Copyright © 辽宁省教育厅高等教育处