高校:大连财经学院 (13218)  专业:人力资源管理 (120206)

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高校名称及代码 大连财经学院 (13218)
专业名称及代码 人力资源管理 (120206) 专业英文名称 Human Resource Management
学制 四年 修业年限 4-6年
学位授予门类 管理学
专业设置时间 2004 首次招生时间 2004
招生方式 普通招生 招生类型 文理兼招
专业教师数 5 (其中:教授 1 人,副教授 2 人) 外聘教师数 17 (其中:教授 0 人,副教授 1 人)
本科学生数 315
高层次教师情况 -
本科教学工程情况 -
主干学科 工商管理、法学、公共管理
专业主干课程及简介 管理学、人力资源管理(2017)、组织行为学(2017)、组织与工作设计(2017)、招聘与人才测评(2017)、人员培训与开发(2017)、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理(2017)
专业在辽宁录取情况
录取年份 专业代码 专业名称 录取批次 最高分 最低分 科类名称
2010 110205 人力资源管理 本科其他批 475 440
2011 110205 人力资源管理 本科其他批 473 451
2012 110205 人力资源管理 本科其他批 526 432
2013 120206 人力资源管理 本科其他批 512 441
2014 120206 人力资源管理 本科其他批 503 446
2015 120206 人力资源管理 本科其他批 476 414
2016 120206 人力资源管理 二批 483 455 文史
120206 人力资源管理 二批 464 427 理工
2017 120206 人力资源管理 二批 427 405 理工
120206 人力资源管理 二批 482 461 文史
2018 120206 人力资源管理 一批 459 426 理工
120206 人力资源管理 一批 523 488 文史
专业简介

  人力资源管理专业介绍:人力资源管理是一个蓬勃发展的学科,其发展速度是其他大部分专业方向学科所无法比拟的。随着知识经济时代的到来,人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。为适应社会对人力资源人才的需要,本专业与市场实践相结合,为社会培养相关人力资源管理方向人员。

  主要课程设置:《人力资源管理》(Human Resources Management)《组织行为学》(Organizational Behavior)《领导学》(Leadership)《企业战略管理》(Strategic Enterprise Management)《劳动经济学》(Labor Economics)《管理学》(Management)《统计学》(Statistics)等。

  培养目标:人力资源管理专业要求学生系统掌握管理学、经济学和人力资源管理方面的理论和基础知识,掌握人力资源管理的定性、定量的分析法,熟悉人力资源管理体制及有关的方针、政策和法规。接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有良好的人际关系的协作精神,具备分析和解决人力资源管理问题的基本技能。

  师资力量:人力资源管理专业注重师资队伍培养,现有专职教师8名,均为中级及以上职称,其中一名博士在读,他们都具备丰富的从业经验,三人曾在企业担任人力资源高管。另外还聘有多家企业的人力资源总监为客座教授,负责学生的实践教学工作。保证本专业学生理论与实践教学相结合。

  实习与就业特色:

  1.毕业生就业范围广泛,可在企事业单位、政府等部门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等相关人力资源管理工作,53%的毕业生在实习期就进入管理层,90%以上的毕业生1年内进入管理层,38%的毕业生在3年内成为中层领导。

  2.本专业与智联招聘、亚联管理咨询公司、大连开发区人才市场、埃森哲(中国)、红星美凯龙(大连、上海)、中天科技等企事业单位建立合作关系,共建实习就业基地,大约23%的毕业生进入以上单位就业。

  3.本专业学生毕业时均有机会获得人力资源技能证书。

  授予学位:管理学学士

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