高校:大连民族大学 (12026)  专业:人力资源管理 (120206)

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高校名称及代码 大连民族大学 (12026)
专业名称及代码 人力资源管理 (120206) 专业英文名称 Human Resource Management
学制 四年 修业年限 3-6
学位授予门类 管理学
专业设置时间 2013 首次招生时间 2013
招生方式 普通招生 招生类型 文理兼招
专业教师数 11 (其中:教授 1 人,副教授 1 人) 外聘教师数 6
本科学生数 268
高层次教师情况 -
本科教学工程情况 -
主干学科 工商管理
专业主干课程及简介 管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、管理信息系统、组织行为学(双语)
专业在辽宁录取情况
录取年份 专业代码 专业名称 录取批次 最高分 最低分 科类名称
2014 120206 人力资源管理 二批 551 516
专业简介

  培养目标:人力资源管理专业培养适应社会主义市场经济和民族地区经济发展需要的,具备扎实的管理学和经济学基础,掌握现代人力资源管理理论、技术与方法和实践技能,具有高度社会责任感和敬业精神,能够在各类企业、事业单位、政府部门、公益性组织等单位从事人力资源管理与开发及相关管理工作,实践能力强、具有创新精神的应用型、复合型高素质专业人才。

  师资力量:本专业现有专业教师14人。其中专任教师8人,外聘教师6人,副教授1人,讲师5人。具有博士学位教师5人,具有硕士学位教师4人,专任教师博士比例为62.5%;8名专任教师分别毕业大连理工大学、东北财经大学、辽宁师范大学等学校。外聘教师分别毕业于东北财经大学、东北师范大学。本专业教师都具有的行业工作经验。

  专业优势: 本专业拥有一支学位层次较高,理论教学水平高,实践工作经验丰富的教师队伍。专任教师在创新实践教育方面多次指导学生参加竞赛获奖,取得较多成果,优势较明显。学校立足沿海地区,相对其他民族院校具有地域优势。专业在学校具有一定知名度,每年都有10多名其他专业同学转入。

  专业特色:1.注重基础知识与专业技能的培养。本专业既注重管理、经济基础知识的培养,又注重对人力资源管理专业技能的培养。开设了管理学、战略管理、物流管理、公共关系、管理运筹学、管理沟通、国际企业管理等管理课程和政治经济学、宏观经济学、微观经济学、计量经济学、经济法等经济基础课程,开设了劳动经济学、人力资源管理、人力资源战略与规划、工作分析、人员测评与招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法规与社会保险、员工关系管理等专业课程。2.注重实践能力与创新能力的培养。本专业拥有管理决策工作室,成立了人力资源管理协会,通过教师的创新工作室、专业协会培养学生实践能力和创新能力;开设了管理技能开发工作室课程和人员招聘与开发、绩效与薪酬管理、管理沟通等模拟训练及人力资源综合实训等实践环节。3.注重与国际接轨。本专业在课程设置、教学内容、师资交流方面注重国际化。开设了国际企业管理、组织行为学双语课程、绩效管理双语课程,多专业商务情景课、跨国人力资源管理、专业外语等国际化课程。在所有课程中均要求进行语码转换式双语教学。通过专任教师主持的外国专家项目等途径邀请外国专家为学生作报告,拓展学生国际人力资源管理视野,了解国际人力资源管理惯例。

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