高校:辽东学院 (11779)  专业:人力资源管理 (120206)

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高校名称及代码 辽东学院 (11779)
专业名称及代码 人力资源管理 (120206) 专业英文名称 Human Resource Management
学制 四年 修业年限 3-6
学位授予门类 管理学
专业设置时间 2008 首次招生时间 2008
招生方式 普通招生 招生类型 文理兼招
专业教师数 11 (其中:教授 2 人,副教授 5 人) 外聘教师数 0
本科学生数 115
高层次教师情况 -
本科教学工程情况 -
主干学科 工商管理、应用经济学
专业主干课程及简介 管理学、经济学原理、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、人力资源战略与规划、人力资源管理概论、工作分析与评价、招聘与录用
专业在辽宁录取情况
录取年份 专业代码 专业名称 录取批次 最高分 最低分 科类名称
2010 110205 人力资源管理 二批 507 434
2011 110205 人力资源管理 二批 519 461
2012 110205 人力资源管理 二批 529 458
2013 120206 人力资源管理 二批 519 480
2015 120206 人力资源管理 二批 497 448
2016 120206 人力资源管理 二批 471 464 理工
120206 人力资源管理 二批 498 489 文史
2017 120206 人力资源管理 二批 514 495 文史
120206 人力资源管理 二批 458 446 理工
2018 120206 人力资源管理 一批 500 487 理工
120206 人力资源管理 一批 534 524 文史
专业简介

  辽东学院人力资源管理专业自2008年成立以来,基于教学型地方综合性本科院校的办学定位,充分发挥资源优势,以服务地方经济为宗旨,将中小企业人力资源开发与管理为专业发展方向,确定了以适应社会与经济发展需要,德、智、体全面发展,掌握工商管理、应用经济学基本理论和基本知识、具备人才开发与管理、组织协调与沟通能力,能够在企业人力资源管理等相关部门从事人才供需规划、岗位分析、招聘培训、绩效与薪酬管理等工作的高素质应用型人才为培养目标。

  本专业现有专任教师11人,其中教授2人、副教授5人,年龄45岁以下教师5人;教师学历较高,其中硕士9人、博士2人 ,是一支以中青年教师为骨干,教学能力较强、结构合理、层次较高的优秀教学团队。2012年,本专业获批“辽东学院第二批重点建设教学团队”、“辽东学院第二届优秀教学基层组织”等荣誉称号。

  本专业优势在于教师队伍双师型特征明显,专业实践指导能力和理论教学能力较强,具有深厚的行业实践背景。专业教师中具有行业实践背景的占到85 %,其中,有7位教师具有双师证书,10位教师在不同企业从事企业管理咨询和顾问工作。近年来,本专业教师分别获得“辽宁省优秀中青年骨干教师”、“辽宁省师德标兵”、“辽东学院教学名师”、“辽东学院学生心目中的十佳教师”、“辽东学院教学质量一等奖” 等荣誉称号。

  历经多年发展,本专业特色在于人才培养目标定位既符合中小企业人力资源管理战略和业务型应用人才需求的特点,又符合地方性本科院校学生成长规律。在培养过程中,坚持以学生需求和能力培养为中心,以系统的企业管理理念为主线,突出中小企业核心岗位技能特征,将学校原有的法律专业的师资优势整合到专业课程模块中,力求每一模块与特定的职业能力培养相结合,建立起能够熟悉员工关系管理“素质高、基础实、能力强”的3P人才培养模式,即以中小企业岗位分析为起点,绩效考核为中心,工资分配为结果,员工关系相关法律为准绳的岗位胜任素质能力框架,构建理论教学与实践教学相互协同的教学平台。同时,凭借辽东学院特有的“实践学期” 等社会实践活动引导学生参加各种与企业合作的人力资源开发与管理活动,以提高学生解决社会实际问题能力,为培养具有较为扎实的人力资源管理理论基础及较强工作能力的本科毕业生奠定了深厚基础。

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