高校:东北财经大学 (10173)  专业:人力资源管理 (120206)

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高校名称及代码 东北财经大学 (10173)
专业名称及代码 人力资源管理 (120206) 专业英文名称 Human Resource Management
学制 四年 修业年限 3-6年
学位授予门类 管理学
专业设置时间 2000 首次招生时间 2000
招生方式 普通招生 招生类型 文理兼招
专业教师数 12 (其中:教授 2 人,副教授 5 人) 外聘教师数 0
本科学生数 151
高层次教师情况
  • 辽宁省高校优秀人才支持计划:3 人
本科教学工程情况
  • 省级精品课程:人力资源管理
  • 省级重点支持专业:重点专业建设
  • 省级精品资源共享课:绩效管理
主干学科 人力资源管理
专业主干课程及简介 管理学、市场营销学、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、绩效管理、人员培训与开发、薪酬管理、企业劳动关系、企业经营模拟、人力资源管理实验、产业组织学、工商管理类专业导论
专业在辽宁录取情况
录取年份 专业代码 专业名称 录取批次 最高分 最低分 科类名称
2010 110205 人力资源管理 一批 577 564
2011 110205 人力资源管理 一批 598 566
2012 110205 人力资源管理 一批 611 589
2013 120206 人力资源管理 一批 617 589
专业简介

  本专业秉承“博学济世”的校训,定位为:坚持应用型和创新型人才培养导向,主要为工商企业培养具有全球视野、本土情怀、知行合一、鼎新进取的人力资源管理精英。

  本学科于2000年2月得到教育部正式批准,当年即开始招收首届本科生。2001年7月,工商学院开始在企业管理专业硕士研究生中开设人力资源管理研究方向,并且在2003年获得人力资源管理专业硕士研究生的独立招生资格,2005年正式招收人力资源管理专业硕士研究生。2003年3月,工商学院取得人力资源管理自主设置专业博士学位授予权,2005年正式招收人力资源管理专业博士研究生。目前,本专业是东北地区唯一的拥有“本科—硕士—博士”完整专业学位授予权的人力资源管理专业(部分学校在硕士博士层面,人力资源管理还是工商管理或企业管理的一个方向)。专业依托的工商管理学科在2017年教育部第四轮学科评估中被评估为“A-”(5%-10%);2016-2017年度武汉大学中国科学评价研究中心发布的《中国大学及学科专业评价报告》中,本专业在全国313所设立了人力资源管理专业的学校中排名第五。

  近年来,人力资源管理学科坚持“引进、稳定、培养、提高”并重方针,强化学科人才队伍建设,已经形成了一支以博士生导师为核心、以中青年教师为骨干的知识结构、年龄结构、学历结构、职称结构合理的学术团队。目前,本学科师资团队共有12人,其中教授2人,副教授5人,讲师5人,其中博士生导师1人、硕士生导师10人,2人入选辽宁省高等学校优秀人才(创新人才)支持计划。9位教师曾赴美国德克萨斯州立大学、日本庆应大学、加拿大西安大略大学等国外名校交流访学。同时,本学科依托所在学院与英国萨里大学、韩国忠南大学、加拿大西安大略大学、澳大利亚科廷大学及国内知名学校的合作,实行教师互派和博士联合培养制度,显著提高了学科的整体师资水平。自2009年以来,本学科取得了显著的科研成果,共承担国家自然科学基金项目5项,国家社会科学基金项目1项,部委级及省级科研项目二十余项,3位老师入选辽宁省高等学校优秀人才支持计划。在国内外管理学重要刊物发表高水平学术论文多篇,在人民出版社、中国社会科学出版社等国家级出版社出版学术专著多部。

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