高校名称及代码 | 沈阳师范大学 (10166) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
专业名称及代码 | 人力资源管理 (120206) | 专业英文名称 | Human Resource Management | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
学制 | 四年 | 修业年限 | 允许三至六年毕业 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
学位授予门类 | 管理学 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
专业设置时间 | 2004 | 首次招生时间 | 2005 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
招生方式 | 普通招生 | 招生类型 | 文理兼招 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
专业教师数 | 10 (其中:教授 2 人,副教授 2 人) | 外聘教师数 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
本科学生数 | 208 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高层次教师情况 | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
本科教学工程情况 | - | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主干学科 | 工商管理、法学、公共管理 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
专业主干课程及简介 | 绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、组织行为学、社会研究方法、人力资源管理、工作分析与组织设计、招聘与培训、组织与工作设计 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
专业在辽宁录取情况 |
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专业简介 |
我院人力资源管理专业2005年开始正式招生,2007年通过了辽宁省新增本科专业的评估。经近10年的内涵建设,本专业目前已发展成为一个有较好的办学条件,较强的学科基础,较高的科研水平,规范的管理制度,具备良好社会声誉的专业。本专业培养适应市场经济需要,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在各类组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。 本专业按工商管理大类招生,采取“2+2”人才培养模式,即前2年为学科专业公共课程教育,后2年为学科专业方向课程教育,在大二下学期专业分流进入人力资源管理专业学习。 本专业开设的主要课程有:专业导论、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、劳动经济学、组织行为学、工作岗位分析、招聘与人才素质测评、培训与人力资源开发、绩效考核与管理,薪酬管理、员工关系管理等课程。毕业学分,165分,标准修业年限为4年,修业年限3到6年,授予管理学学士学位。就业方向为企事业单位,人力资源管理部门的管理者和工作人员。 人力资源专业现有师资10人,其中职称结构:有2名教授、4名副教授、4名讲师。学历结构,有博士学历的教师8名,占80%;有博士后科研经历的教师2名,占20%;有硕士生导师5名,占60%;具有行业经历的教师6名,占60%;年龄结构, 40-50岁年龄段的教师有5名,占教师人数的50%;40岁以下的青年教师有5名,占50%。本科在校生168名,总师生比为1:16.8,比例基本合理。 2003年,沈阳师范大学和中国科学院心理所联合成立研究机构。人力资源专业借助中科院心理所的科研优势,在人力资源管理领域开展联合研究和硕士生人才培养。近几年来,本专业立足国际学术前沿和区域经济发展现状,围绕组织困境下的领导决策、农民工身份认同等方面开展深入研究,先后获批4项国家自然基金项目,教育部课题2项,省级课题40余项,经费突破200万,科研成果丰富,团队科研实力在省内高校同类专业中名列前茅。 该专业现与华晨汽车集团控股有限责任公司、辽宁省中小企业局等大型国有企业或单位建立了实习基地,注重对学生实践能力的培养,学生实习期长,具有行业就业的优势。本专业积极从事应用型人才培养模式改革,具有一定的专业培养特色。本科生就业率98%以上,研究生就业率为100%。 |